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NEWS
- Passa la riforma del lavoro: art.18 e
contratti a tutela crescente
- Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a
tutele crescenti - Lavoro minorile in Italia: quanto è diffuso e quando è lecito?
-
Co.co.co: devo rispettare un orario di
lavoro?
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Congedo di maternità esteso, i
casi particolari
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Aspettativa sul lavoro, come funziona
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Visite fiscali
malattia, sì al licenziamento
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Il contratto aziendale
può derogare in peggio al contratto collettivo
nazionale di lavoro
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Sicurezza lavoro:
obblighi e responsabilità
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Lo studio si avvale di validi collaboratori esterni in materia di:
Sicurezza sul lavoro, D.Lgs 81/2008
La sicurezza sul lavoro è normata dal DLgs.
81/08 o Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.
Il D.lgs 81/08
prevede all’articolo 17 l’obbligo, non
delegabile per il datore di lavoro, di valutare
tutti i rischi per la salute e sicurezza durante
l’attività lavorativa con la conseguente elaborazione
di un documento.
Dal 31 maggio 2013 la valutazione dei rischi non
può più essere gestita tramite
autocertificazione,
L'obiettivo è quello
di evitare o comunque ridurre al minimo
l'esposizione dei lavoratori a rischi legati
all'attività lavorativa per evitare infortuni o
incidenti o, peggio, contrarre una malattia
professionale.
La sicurezza sul lavoro è
a carico del datore di lavoro, dipendenti o
collaboratori che devono comunque adottare un
comportamento consono alla struttura in cui si
trovano o alla mansione loro affidata.
Previa assunzione, è
obbligatorio per tutti i datori di lavoro,
procedere alla stesura del Documento di
Valutazione dei Rischi, ed in contemporanea allo
svolgimento di corsi di formazione per
dipendente e titolare sempre in materia di
salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. |