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-  Passa la riforma del lavoro: art.18 e contratti a tutela crescente

- Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti

- Lavoro minorile in Italia: quanto è diffuso e quando è lecito?

-  Co.co.co: devo rispettare un orario di lavoro?

-  Permessi di lavoro retribuiti: quando e come richiederli

-  Congedo di maternità esteso, i casi particolari

- Le ferie dal lavoro

-  Aspettativa sul lavoro, come funziona

-  Visite fiscali malattia, sì al licenziamento

-  Contratto di lavoro non comunicato al Centro Impiego: rischi

- Chi rifiuta un’offerta di lavoro perde la disoccupazione

- Posso assentarmi dal lavoro per gravi ragioni senza comunicarlo?

- Il contratto aziendale può derogare in peggio al contratto collettivo nazionale di lavoro

- Sicurezza lavoro: obblighi e responsabilità

- Mancata sicurezza sul lavoro, no al bonus assunzioni

- Le prove nel processo del lavoro

- Licenziamenti: nuovo tentativo di conciliazione per cause di lavoro

Lo studio si avvale di validi collaboratori esterni in materia di:

                                             Consulenza fiscale e tributaria

-  Contabilità aziendale

-  Consulenza fiscale

-  Analisi di bilancio

-  Apertura, consulenza e assistenza per nuove attività aziendali

-  Amministrazione e liquidazione di aziende, di patrimoni e di singoli beni;

-  Perizie e consulenze tecniche;

-  Assistenza in contenziosi tributari

-  Ispezioni e revisioni amministrative;

-  Verifica ed ogni altra indagine in merito all’attendibilità di bilanci, di conti, di scritture e di ogni

    altro documento contabile delle imprese e di enti pubblici e privati;

-  Funzioni di sindaco e di revisore in società commerciali, enti non commerciali ed enti pubblici.